Începând cu luna aprilie cel mai important angajator din județ, compania Autoliv, a implementat o nouă politică salarială pentru angajații săi din Sfântu Gheorghe.

Grilele de încadrare salarială au fost ridicate, un angajat fără experiență având posibilitatea să pornească cu o încadrare de 1.300 de lei. Acest nivel de salarizare de start poate varia în funcție de zona de producție în care noul angajat își va desfășura activitatea.

Tot de la începutul lui aprilie, s-au aplicat creșteri salariale în funcție de performanță, disciplină și implicare pentru angajații Autoliv cu vechime, valoarea procentuală fiind de aproximativ 10% raportată la fondul salarial total.

Pentru angajații companiei, 2016 este anul dezvoltării și învățării, ei beneficiind de noi oportunități de educare, autodezvoltare și traininguri prin platforme de e-learning.

Liderul mondial în domeniul siguranței auto are în Sfântu Gheorghe peste 1.500 de angajați și peste 10.000 la nivel național.

Mai multă implicare în comunitate

Compania suedeză a implementat noile standarde salariale dar a dovedit interes și pentru un plus de implicare în viața comunității.

Firma care produce în Covasna volane este și anul acesta unul dintre sponsorii principali ai Zilelor Sfântu Gheorghe, sprijinind efortul organizatorilor de a oferi covăsnenilor o ediție aniversară specială. Totodată, Autoliv va desfășura activități de conștientizare în domeniul siguranței rutiere punând la dispoziția participanților două tipuri de simulatoare de impact, menite să evidențieze importanța sistemelor de siguranță auto, dar și să determine un plus de responsabilitate în rândul șoferilor.

„Școala Altfel” și APChat

Voluntari din rândul angajaților Autoliv din Sfântu Gheorghe sunt implicați și în organizarea activităților din cadrul săptămânii „Școala Altfel“. Peste 230 de copii vor trece pragul fabricii în săptămâna 18 – 22 aprilie, ocazie cu care vor afla povestea volanelor produse la Sfântu Gheorghe, vor beneficia de educație rutieră, dar și de jocuri și activități distractive.

Nu în ultimul rând, Autoliv a încheiat un nou parteneriat cu Asociația pentru Comunitate, susținând și în 2016 seria de conferințe APChat, evenimente ce aduc în fața publicului covăsnean personalități marcante din viața publică românească.

Noi locuri de muncă disponibile

Autoliv are în continuare planuri de dezvoltare la Sfântu Gheorghe. Peste 100 de noi poziții vor deveni disponibile în perioada următoare, pentru toți cei în căutarea unui loc de muncă, dornici să susțină obiectivul Autoliv de a salva peste 30.000 de vieți în fiecare an. Majoritatea job-urilor disponibile sunt de operatori (operatori de linie, spumare, turnătorie, tăiere de piele, coasere), iar cei interesați sunt așteptați la sediul fabricii din Strada Armata Română nr.58.